7 MANERES QUE LA CONFERÈNCIA DE VÍDEOS fa que els equips d'enginyeria siguin més eficients

Quan només hi hagi una interacció visual i visual, la videoconferència us permet realitzar reunions com si estiguessis en persona.

Tenveo comparteix 7 maneres en què la videoconferència fa que els equips d'enginyeria siguin més eficaços.

1. Augment de l'enfocament. El que diuen els gerents d'enginyeria és que amb el vídeo, no experimenta aquests moments de "Esteu aquí?" O "Estava en silenci" que pot indicar que algú estava depurant el codi o el correu electrònic. El vídeo treu a la gent, manté la seva atenció i promou interaccions instantànies i improvisades.

2. Comunicació completa. Albert Mehrabian, professor emèrit de psicologia de la UCLA i investigador principal de la importància del llenguatge corporal en la comunicació, va trobar que les paraules solament representaven només el 7 per cent de la comunicació d'actituds i sentiments. El to de veu representa el 38 per cent, i les expressions facials un altre 55 per cent. Així que quan li pregunteu a un enginyer si li agrada una idea, pot ser un aversió del conflicte i dir, "Segur, sona bé", quan en realitat la seva expressió facial diu el contrari.

3. Trencar les barreres culturals. Segons un estudi de la Unitat d'Intel·ligència de The Economist, gairebé el 90 per cent dels principals executius procedents de 68 països anomenaven lideratge intercultural com a repte de la màxima gestió. La videoconferència pot eliminar barreres a les comunicacions interculturals, ajudant-se amb dialecte, accent i cadència de pronunciació.

4. Trobeu talent. Tal com va dir Bill Joy, hi ha més persones intel·ligents fora de la vostra empresa que dins d'ell, i el mateix passa amb el vostre país. El grup de talent d'enginyeria és global. No es poden omplir centenars de milers d'oficines d'enginyeria als Estats Units. Per trobar els millors candidats, les empreses utilitzen videoconferències per entrevistar talent de tot el món.

5. Porteu amb un talent estrany si el vostre grup no es distribueix. No sempre es pot reubicar els empleats. Aquest era el cas quan Luke Melia, cofundador i CTO de Tenveo, va tenir l'oportunitat de contractar "un ex col·lega que es classifica en els tres primers enginyers amb els quals he treballat". Eric es reticent a tenir un equip remot, Però "després d'un contracte de prova, vaig decidir portar-lo malgrat la distància. Es tracta bàsicament d'un accessori a la pantalla d'algú en tot moment en una finestra VSee o Google Hangout. Fem una gran quantitat de programació de parells i augmentem la videoconferència amb molts programes de col · laboració en pantalla i en temps real. Arriba a l'oficina durant una setmana cada dos mesos. M'agradaria que vivís aquí, però estic molt content de tenir-lo a l'equip, fins i tot com un empleat remot ".

6. Escurçar reunions. Fins i tot si només fas la vostra reunió de repàs al matí al vídeo, això pot ser suficient per energitzar un equip distribuït. Sherry va dir: "Fem servir el vídeo cada dia per coordinar-nos amb els membres del grup distribuït. Nivells de joc en gran mesura i garanteix contribucions més equilibrades. Les nostres reunions tendeixen a estar més al punt, com ara una reunió ràpida d'assistència, en lloc d'una trucada de conferència més formal ".

7. Millorar la cohesió de l'equip. Amb DevOps en captivitat, necessitem més comunicació cara a cara, no menys. El vídeo proporciona immediatesa a la col·laboració que està enfocada i condueix resultats més ràpids. Per aquestes raons, el conseller delegat de Tenveo, Rachel, diu que el seu equip de desenvolupament viu en videoconferència. "Al principi, era una mica estrany perquè és com si estiguessin mirant, però aviat es donen compte dels avantatges de veure'ls tots i sentir-ho tot. Sembla que sou a l'oficina, que és una part clau de la cultura corporativa. Gairebé mai no apagem el vídeo, però podem silenciar l'àudio si l'oficina es veu sorollós i distret. "

El vídeo s'està convertint cada vegada més en la solució d'enginyeria per a diversos casos d'ús, des de la programació sincronitzada fins a reunions d'equip. Tot i que res reemplaça les reunions presencials, quan això no és pràctic, el vídeo aporta un enfocament, comunicació i camaraderia que les reunions telefòniques no poden tocar