Les entrevistes per telèfon són les pitjors: abraçar l'entrevista de videoconferència

Recerca de feina: tothom ho passa i, tot i que algunes experiències són més rigoroses que d’altres amb configuracions en grup o llargues caces de carronyers, l’objectiu sempre és aprendre més sobre el que la persona de l’altre extrem pot oferir. De moment, les primeres entrevistes més habituals que he trobat han estat per telèfon o per vídeo. I si bé les entrevistes telefòniques poden semblar les menys estressants, la comunicació no verbal recorre un llarg camí en una entrevista en vídeo, especialment en les primeres etapes del procés d’entrevistes.

La comunicació no verbal és la combinació de totes les coses que dius quan en realitat no parles. Coses com els vostres gestos, expressions facials, postures i to de veu solen dir més que un paràgraf sencer de frases. Les senyals no verbals que es recullen en una entrevista de videoconferència o en una entrevista telefònica poden fer o trencar una oferta de treball increïble que es troba a la punta del dit.

Aquests són els principals motius pels quals la comunicació no verbal en una entrevista de vídeo supera les entrevistes per telèfon i alguns consells per fer una gran impressió sobre el vídeo:

1) Estar al telèfon us proporciona una mena d’anonimat que pot provocar distracció.Des de revisar el correu electrònic fins recollir tots els embolcalls de goma de la part inferior de la bossa, una entrevista distreta a banda i banda de la taula no és beneficiosa. Quan podeu fer contacte amb algú i posar un nom amable, és molt més fàcil captar i mantenir la seva atenció per demostrar-li la qualificació que teniu per al lloc.

2) Somrient!Les persones no volen treballar amb un ximple, i pot ser un repte transmetre felicitat per telèfon sense un ús excessiu de la flexió, cosa que al seu torn us fa semblar un Care Bear. Les expressions facials us permeten expressar interès i comprensió el material es presenta de manera genuïna que no resulta excessiu.

3) La confiança és clau.Per tant, potser heu exagerat una mica en el currículum que us va atorgar l’entrevista, però ja sabeu de què sou capaç i podeu fer-ho saber a aquest entrevistador amb la vostra postura. de videotrucada, és molt més fàcil mostrar al vostre futur empresari la vostra posició i experiència.

4) Controleu el vostre entorn!Amb les videoconferències, els candidats es poden trobar cara a cara amb els responsables de contractació per primera vegada a la seva zona de confort. A més, podeu emfatitzar trets clau de la vostra personalitat que d’una altra manera poden passar desapercebuts. Voleu mostrar les vostres habilitats organitzatives? Configureu la videotrucada perquè la prestatgeria amb codis de colors sigui el vostre teló de fons. Heu fet una cerca ràpida a Google i heu descobert que vosaltres i el vostre possible cap de ser compartiu l'amor per la música? Apunta aquesta guitarra darrere teu. No dic que hagueu de penjar banderoles i cobrir les parets amb records del seu equip esportiu preferit, però la posada en escena subtil no pot fer mal.

Les entrevistes en vídeo poden millorar dràsticament la cerca de feina des dels dos costats de la taula. Una solució com laTenveoés senzill i intuïtiu d’operar i proporciona una experiència de visitant impecable i una qualitat de vídeo realista que fa sentir que us trobeu cara a cara. A l’hora d’entrevistar per vídeo, adopteu la comunicació no verbal. Seràs més atractiu, aclaridor i personal del que ho faries per telèfon; a més, et dóna una altra raó per treure el blazer que tens només per a entrevistes.

Feliç caça de feina!