La utilització de tecnologies d'audioconferència de Tenveo vídeo en la contractació

La utilització de tecnologies d'audioconferència de Tenveo vídeo en la contractació

L'etapa més important en l'aplicació d'una feina per tant representatives i potencial empleat d'empresa és l'entrevista. L'empresari i el sol·licitant ha de ser ben preparats per a fer aquest esdeveniment palpitant van bé. Primer: per formar més urgents i importants problemes per a la companyia d'antelació, el segon: per estar afinats psicològicament pel proper esdeveniment.

Si el sol·licitant plans per cooperar amb l'empresa en un mode remot, haurà de passar per una entrevista en línia. En aquest cas, vostè haurà d'utilitzar audioconferència de vídeo, perquè un CV enviat a l'empresari per correu i una simple trucada telefònica no serà suficient.

Vídeo currículum i entrevista de vídeo

Si l'empresari és més o menys satisfet amb el candidat, pot sol·licitar un vídeo currículum del sol·licitant - un vídeo, on breument parla de si mateix (stand-up video amb auto-presentació). Si després de fullejar aquest vídeo currículum un empresari està interessada en un candidat, es podrà nomenar una entrevista en vídeo. Es celebra per un reclutat per avaluar les qualitats personals i professional del candidat són adequats per a una vacant específic.

Per què l'entrevista en vídeo és útil per sol·licitant?

1. no fa perdre el temps en un viatge a l'oficina.

2. ell/ella pot tenir una conversa cara a cara amb un potencial ocupador en condicions còmodes, fins i tot quan estan a casa. Un ambient confortable fa que una persona més relaxat.

3. un sol licitant té l'oportunitat de contactar amb l'empresari en qualsevol moment, sense tenir en compte les condicions meteorològiques o moment del dia.

4. un sol licitant pot veure el contracte de treball i altres documents en línia amb l'ajuda d'eines de col. laboració, per exemple, utilitzant "Espectacle i presentacions de diapositives" tret.

Per què l'entrevista en vídeo és útil per a l'empresari?

Contacte complet audiovisual amb el candidat.

Ell/ella pot convidar altres empleats d'una entrevista de feina. És una solució ideal per a grans empreses amb delegacions distribuïdes, quan els caps dels departaments en diferents ciutats. Per participar en l'entrevista, que simplement connectar-se a la conferència actual i fer les seves preguntes.

Cap preparació addicional (reserva d'habitació o distracció dels altres empleats de flux de treball de reunió).

Tenveo vídeo conferències a contractació

Molts empresa de reclutament que utilitza amb èxit Tenveo productes de videoconferència des de Tenveo ja que va ser fundada i ofereix una eina innovadora per trobar empleats als seus clients - reclutament de vídeo. Aquestes empresa organitza entrevistes en directe entre empresaris i candidats d'arreu del món amb l'ajuda de vídeo ponts.

Entre els principals avantatges de Tenveo l'audioconferència de vídeo és el següent:

1. l'habilitat per enregistrar i emmagatzemar vídeo entrevistes - empresari pot sempre "refrescar" records d'entrevistes anteriors i mostrar als altres empleats.

2. completa seguretat i confidencialitat de dades classificades quan es treballa amb tercers.

3. estalvi de temps i viatges despeses.

4. desenvolupament sense restriccions regionals.